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企業(yè)在什么情形下會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司合作?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時(shí)間:2020-09-30

  企業(yè)在什么情形下會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司合作?企業(yè)對(duì)于人工成本一直都很在意的,在很多時(shí)候都想要降低一些成本。下面我們來看看企業(yè)在什么情形下會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司合作。

企業(yè)在什么情形下會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司合作? 第1張

  1、企業(yè)需要員工數(shù)量大時(shí)。

  當(dāng)企業(yè)由于業(yè)務(wù)需要,要招聘大量員工時(shí),如果單單憑企業(yè)的一兩個(gè)招聘專員來完成員工招聘工作,都不知道需要等到猴年馬月了。此時(shí),企業(yè)可以考慮與勞務(wù)公司合作,勞務(wù)派遣公司是有專業(yè)代理招聘業(yè)務(wù),他們?cè)谶@些專業(yè)領(lǐng)域也有這相應(yīng)的人脈關(guān)系,因而,相比于企業(yè)招聘來說,通過勞務(wù)公司能夠夠更好的找到企業(yè)需要的員工,也能夠保障員工的質(zhì)量。

  2、企業(yè)急需用工的情形下。

  有時(shí)候企業(yè)急需一批員工來完成某個(gè)崗位中的事情,比如像那種大型的電子廠、快遞等,有的時(shí)候訂單量畢竟大,緊靠公司自己的員工是無法快速的完成工作的,但是這個(gè)工作需求又畢竟緊急,不能拖,這個(gè)時(shí)候就會(huì)考慮到勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司可以憑借海量的人才資源與龐大的人脈關(guān)系,加快其招聘的效率,從而讓企業(yè)能夠在急需用人的情況下,幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

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