什么是過渡性養(yǎng)老金?社保養(yǎng)老保險(xiǎn)我們都知道，并且，在繳滿15年之后退休就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。對于過渡性養(yǎng)老金大家卻不是很了解，下面，就給大家講解一下什么是過渡性養(yǎng)老金。

什么是過渡性養(yǎng)老金？

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2010年12月22日溫家寶總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。自2005年起，國家已連續(xù)六年七次提高養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。

繳費(fèi)額高低對養(yǎng)老金有何影響

　　現(xiàn)行辦法把個人繳費(fèi)的多少與基礎(chǔ)養(yǎng)老金掛鉤。老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以職工退休“上年全市職工月平均工資”為基數(shù)，與本人繳費(fèi)情況沒有直接關(guān)系。現(xiàn)行辦法是以“全市上年在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值”為基數(shù)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金。“本人指數(shù)化月平均工資”是以個人每年繳費(fèi)額的多少確定的，繳費(fèi)多“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”就高，因此計(jì)算的養(yǎng)老金就高。 1993年以后本市實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度，1994年10月建立了職工個人賬戶。繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例劃入到個人賬戶。所以個人賬戶儲存額是由歷年繳費(fèi)積累起來的。個人賬戶養(yǎng)老金是整個退休金的一個組成部分。繳費(fèi)額高、繳費(fèi)時間長，儲存額就多，養(yǎng)老金就高;繳費(fèi)額低、繳費(fèi)時間短，儲存額就少，養(yǎng)老金就低。另外，“中人”的過渡性養(yǎng)老金也與此有關(guān)。

標(biāo)簽：