綏化人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業社保代辦,企業社保代辦,異地社保服務.綏化代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

男的為什么要繳納生育保險？有什么用？

　　關于生育保險，大家都知道在生育期間，滿足條件就可以報銷一定的生育醫療費用，還可以領取生育津貼。大家不理解的是生育保險只有女職工在生育的時候才可以享受，男職工不能生孩子，怎么享受生育保險福利呢?為什么男職工要繳納生育保險呢?有什么用的?男職工怎么使用生育保險呢?

男性為什么也要交生育險？

　　“為什么男性也要繳納生育險?”雖然聽上去是很奇怪，但男性繳納生育險并不是白繳納的。并且，按照社保規定和勞動法規定，企業必須為每一位員工參保繳費。

男性怎么用生育險

　　用于休產假這應該是大部分人都比較熟悉的生育險用途，老婆生孩子之后，老公們也可以申請幾天假期陪產假，具體情況還要看各城市的規定，以及所在公司是否愿意。使用的條件如下：男性必須連續繳納生育保險12個月以上且在繳狀態。這里所說的連續繳納12個月是指在同一家公司連續繳納12個月。生育險在社會保險中比較特殊，它并不像養老保險和醫療保險一般，可以換公司后也繼續累計，它更像是一個臨時保險，不會隨著工作走，而是每去一家新公司都要重新開始算。所以，要是男性小伙伴們正在和老婆在備孕，想歇產假就要注意換工作與否的問題了。

　　用于做手術費用報銷這里很多小伙伴就會更迷茫了——一個男人怎么生孩子呢?難道可以雙倍報銷我老婆的生育手術費?并非如此，生育險不僅僅可以用于報銷生育手術費，還可以報銷節育手術費。雖然需要的人不多，但是一旦在正規二級公立醫院及以上進行手術，是可以里用生育險進行報銷的。

　　還有錢可以拿一般可以供男性領取的生育補助金用兩種，可以重疊領取：第一個是生育津貼，錢比較多。前提是，妻子必須是失業人員。需要提供妻子的失業登記證。所以目前是全職媽媽的女性在備孕時，務必辦好失業登記證，這樣先生就可以領到一筆不少的生于補助金，畢竟男性一般來說掙得更多。老公領取的生育津貼=妻子分娩當月老公單位平均工資÷30天×產假天數(產假98天)。第二部分，叫做晚婚津貼，金額稍微少一點。就是1個月的當地職工平均工資，也就是社保基數，前提是你和你老婆都是晚婚。

　　生育保險的使用，還是有一定的條件的額，必須在夫妻雙方在生育保險金繳納城市使用，并且，通過上文，大家應該也理解了為什么男職工也要繳納社保生育保險。還有什么不了解的，可以關注我們網站了解哦。