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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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東營社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3596 16345 16% 8% 575.36 287.68 2615.20 1307.60
基本醫療保險 3596 16345 7.5% 2.0% 269.70 71.92 1225.88 326.90
失業保險 3596 16345 0.70% 0.30% 25.17 10.79 114.42 49.04
工傷保險 3596 16345 0.10% 3.60 16.35
小計 873.83 370.39 3971.85 1683.54
合計 1244.22 5655.39

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

東營人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

東營人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年東營社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|東營企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

成都社保找代繳公司代辦有什么好處?

  成都社保找代繳公司代辦有什么好處?對于繳納社保大家都不陌生,為了能夠享受國家建立的社會保障,大家都在積極的參加社保。那么繳納方式大家知道代繳這個詞嗎?下面我們就來看看成都人事外包公司代辦社保有什么好處?

成都社保找代繳公司代辦有什么好處? 第1張

  成都人事外包的優勢:

  代繳社會保障有太多的好處,可以提高效率,規避風險,節約成本,促進發展。

  1.選擇社保繳費,幫助人力資源部門擺脫繁重的重復性事務,專注核心戰略工作,提高人力資源管理的高度和核心競爭力;

  2.提供對新管理技術的訪問,以提高響應速度和效率;

  3.規范運作,有效遏制薪酬和員工管理的隨意性,促進管理的規范化和公平化;

  4.降低成本,減輕財務壓力,克服企業規模經濟的許多弱點。在中國,由于勞動權利意識的提高、勞動安全制度和勞動法的普及,人員直接和間接成本以及外圍成本不斷上升。人力資源管理外包可以降低企業風險,消除各種干擾,最終引導企業集中精力管理核心資源,發展核心競爭優勢。

  5.避免大量人才投資帶來的不確定風險。

  6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

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