2019-2020年萊蕪社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|萊蕪企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

2021成都高溫補貼發放標準

　　2021成都高溫補貼發放標準。高考已經結束了，天氣越來越炎熱，對于室外高溫環境下工作的朋友來說實在是太辛苦了，不過有一個好事，就是室外高溫環境工作者可以獲得高溫補貼。下面，我們就來了解一下2021成都高溫補貼發放標準。

2021成都高溫補貼發放標準

　　成都高溫費發放標準：用人單位向勞動者支付高溫津貼標準由每人每天8-12元調整為每人每天10-18元。未設定具體發放時間，根據四川省人力資源和社會保障廳《關于調整高溫津貼標準的通知》規定：

　　用人單位向勞動者支付高溫津貼標準由每人每天8-12元調整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述范圍內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼標準。

　　在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：

　　(一) 用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

　　1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

　　(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　依照該標準，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作的，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

成都高溫補貼發放方式

　　四川省自2007年建立高溫津貼制度以來，一直采用按天發放的方式，為保障勞動者基本權益同時又不過多增加用人單位的負擔，在高溫津貼發放方式設置上仍選擇按天發放，即有一天算一天。同時，考慮到部分地級市高溫時間較長，有按月發放高溫津貼的意愿，我們將月發放標準和發放時間的確定權交給有關地級市，由人社部門按規定另行制定調整方案上報我廳，我廳會同安監、衛計、工會等部門審核同意后執行。

　　2021成都高溫補貼發放標準。高溫補貼是一種福利，還有一種福利單位必須為員工購買，就是社保。如果，單位沒有專人辦理員工社保相關事務，可以選擇人力資源公司代繳社保。了解企業員工人事外包代辦代跑腿，可以咨詢網站在線服務人員，或電話咨詢。咨詢熱線：4000-028-820。