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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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三明社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2000 15678 18% 8% 360.00 160.00 2822.04 1254.24
基本醫療保險 3180 15900 8.0% 2.0% 254.40 63.60 1272.00 318.00
失業保險 2000 15678 0.50% 0.50% 10.00 10.00 78.39 78.39
工傷保險 3136 15678 1.10% 34.50 172.46
生育保險 3180 15900 0.50% 15.9 79.5
大病醫療
小計 674.80 233.60 4424.39 1650.63
合計 908.40 6075.02

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

三明人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

三明人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年三明社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新三明最低社保繳費基數

社保中斷對生育險有影響嗎?

  社保中斷對生育險有影響嗎?在一定的時期,女性職工就會關注生育保險得相關知識。如果是在快生育了才去了解的話,可能就會錯過享受生育險的機會。最近看有盆友問社保中斷對生育險有影響嗎?所以小瑞今天就一起給大家都講講。

社保中斷對生育險有影響嗎? 第1張

社保中斷對生育險有影響嗎?

  社保中包含五個險種想必大家都了解了。生育險就是其中之一,那么社保斷繳也就等于生育險斷交了,那么會有哪些影響呢?對于生育保險來說自停止繳費的次月開始,就不能再享受享生育醫療的統籌支付與補助。

  如果是在離職后懷孕的話,就只能依靠由用人單位繳納生育險的丈夫在其單位進行報銷,但是要比女方繳納生育險會少。而生育保險是不能以個人名義繳納的。生育保險不同于養老保險和醫療保險,養老保險與醫保不掛靠單位還可以到社保局辦理由個人繼續繳納,而生育保險是不能單獨交,不能以個人名義交,只能由單位代繳。如果是離職了想要享受生育險的待遇,就不要讓社保斷繳,在離職期間可以找人事外包單位掛靠社保。當然掛靠的社保費用將由自己出,注意如果是懷孕了之后再去找單位代繳,單位可能就不會接受了,因為一般生育險規定,要在生育前繳費滿一年才能夠享受相關待遇。

  以上就是社保中斷對生育險有影響嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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