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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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武漢社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3739.8 18699 16% 8% 598.37 299.18 2991.84 1495.92
基本醫療保險 3739.8 18699 8.0% 2.0% 299.18 74.80 1495.92 373.98
失業保險 3739.8 18699 0.70% 0.30% 26.18 11.22 130.89 56.10
工傷保險 3739.8 18699 0.20% 7.48 37.40
生育保險 3739.8 18699 0.70% 26.18 130.89
大病醫療 7 7
小計 957.39 392.20 4786.94 1933.00
合計 1349.59 6719.94

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

武漢人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

武漢人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年武漢社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|武漢企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

職工醫保報銷比例

  職工醫保報銷比例,職工都應該是繳納了社保的,大家比較關心的醫療保險也就包含其中。也就是說職工繳納社保,生病需要治療時在定點醫院治療,滿足條件的可以報銷醫療費用。今天小瑞要講的就是職工醫保報銷比例。

職工醫保報銷比例 第1張

職工醫保住院報銷比例

  1. 一級醫院,起付標準以上至最高支付限額的部分按90%支付;

  2. 二級醫院,起付標準至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付;

  3. 三級醫院,起付標準至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%。

  4. 退休人員在上述支付比例的基礎上再提高5%。

  注意:各地報銷比例標準可能會有所差異,詳細的可以咨詢當地社保局

職工醫保住院報銷所需材料

  1、社保卡 原件

  2、市基本醫療保險手工報銷費用明細表 原件1份

  3、市醫療保險手工報銷費用審核表 原件2份

  4、收費票據 原件1份

  5、住院費用結算單 原件1份

  6、出院診斷證明 原件1份

  7、市醫療保險費用全額結賬證明 原件1份 異地費用除外

  8、市醫療保險轉診(院)單 原件1份 僅限醫院轉診時提供

  9、報盤文件 電子件 存入U盤

職工醫保的住院報銷范圍

  1、新參保的未發社保卡期間就醫發生的費用;

  2、社保卡掛失,補(換)社保卡期間就醫發生的費用;

  3、在定點醫療機構急診未持卡就醫發生的費用;

  4、欠費期間就醫發生的費用;

  5、手工報銷期間就醫發生的費用;

  6、符合市醫療保險基金支付條件的在外埠就醫時發生的費用;

  7、當年度費用須在次年1月20日之前申報。

  以下是不能夠報銷的情形:

  1、在非本人定點醫療機構就診的,但急診除外;

  2、在非定點零售藥店購藥的;

  3、因交通事故、醫療事故或者因其它違法行為造成傷害的;

  4、因本人吸毒、打架斗毆或者其它違法行為造成傷害的;

  5、因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的;

  6、在國外或者香港、澳門特別行政區以及臺灣地區治療的;

  7、按照國家和本市規定應當由個人自付的。

  以上就是職工醫保報銷比例的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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