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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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養(yǎng)老保險補繳方式有哪些?養(yǎng)老保險政策規(guī)定,參保人需要累計繳滿15年,在達到法定退休年齡后才能申領(lǐng)養(yǎng)老金。如果,快退休了沒有累計繳滿15年,那么,可以補繳嗎?下面,成都勞務(wù)派遣公司小編就給大家介紹一下養(yǎng)老保險是否能補繳?養(yǎng)老保險補繳方式有哪些?
養(yǎng)老保險補繳方式有哪些?
養(yǎng)老金能夠補繳。
成都勞務(wù)派遣公司小編了解到養(yǎng)老保險補繳方法如下:
1、參保人以個人名義繳納養(yǎng)老保險的,補交養(yǎng)老保險必須到戶籍所在地社保局申請;
2、用人公司為員工繳納養(yǎng)老保險的,補繳時用人公司應(yīng)當(dāng)持職工檔案和養(yǎng)老保險手冊、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》、勞動合同直到辦理地社保機構(gòu)補繳。
成都勞務(wù)派遣公司小編了解到法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人公司理應(yīng)按照國法定的本公司職工工資總額比例繳納基本養(yǎng)老保險金,計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
員工理應(yīng)按照國法定的本人工資比例繳納基本養(yǎng)老保險金,計入個人帳戶。
無雇工的個體戶、未在用人公司參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)者以及其它靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,理應(yīng)按照國法定繳納基本養(yǎng)老保險金,各自計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶。
養(yǎng)老保險補繳方式有哪些?養(yǎng)老保險繳得越多,繳的越久,退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金的越多。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識,請關(guān)注瑞方人力成都勞務(wù)派遣公司。
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