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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821
池州社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3065 15323 19% 8% 582.35 245.20 2911.37 1225.84
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3065 15323 6.5% 2.0% 199.23 61.30 996.00 306.46
失業(yè)保險(xiǎn) 3065 15323 0.50% 0.50% 15.33 15.33 76.62 76.62
工傷保險(xiǎn) 3065 15323 0.40% 12.26 61.29
生育保險(xiǎn) 3065 15323 0.80% 24.52 122.58
大病醫(yī)療 6 4 6 4
小計(jì) 839.69 325.83 4173.86 1612.92
合計(jì) 1165.52 5786.78

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

池州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

池州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年池州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新池州最低社保繳費(fèi)基數(shù)

成都企業(yè)社保繳納流程是什么?

  成都企業(yè)社保繳納流程是什么?企業(yè)必須要給員工繳納社保的,國(guó)家以法律形式強(qiáng)制執(zhí)行的。近年來(lái)國(guó)家對(duì)于社保是非常重視的,相關(guān)政策不斷完善,社保知識(shí)也在普及,現(xiàn)在大部分人都知道社保對(duì)于自己的重要性。那么成都企業(yè)社保繳納流程是什么呢?下面就一起來(lái)看看吧。

成都企業(yè)社保繳納流程是什么? 第1張

成都企業(yè)社保繳納流程是什么?

  社保也就是(社會(huì)保險(xiǎn)),也是成都市民社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分,我們常說(shuō)的社保一般就是指“五險(xiǎn)”,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。成都社會(huì)保險(xiǎn)是由用人單位和個(gè)人共同繳納的,作為單位的福利待遇和成都市民生活的基本保障,社保必不可少并在我們生活中發(fā)揮著重要的作用。

  成都社保辦理流程

  1、首先保證公司是合法經(jīng)營(yíng)企業(yè);

  2、到公司所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案,領(lǐng)取公司編號(hào);

  3、新員工入社,與員工簽訂正式勞動(dòng)合同;

  4、根據(jù)員工身份的不同(本地城鎮(zhèn)、本地農(nóng)村、外來(lái)城鎮(zhèn)、外來(lái)農(nóng)村等)準(zhǔn)備好簽合同所需要的資料,如就業(yè)證、失業(yè)證、就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)等,有些

  此資料有些城市不需要,具體可咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén);

  5、帶好以上資料及備案花名冊(cè)、招用人員登記表、勞動(dòng)合同等先到勞動(dòng)部門(mén)備案;

  6、社保備案;

  此上兩程序有些城市是可以直接登錄勞動(dòng)局網(wǎng)站,企業(yè)自行辦理登記的;

  7、一般從次月開(kāi)始,繳納前一月份和扣費(fèi)當(dāng)月的保險(xiǎn);

  8、繳費(fèi)成功后的下一自然月,到社保處辦理社保卡。

  以上就是成都企業(yè)社保繳納流程是什么?的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí),可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

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