2017-2018年合肥社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新合肥最低社保繳費基數

生育保險與基本醫療保險合并相關知識

　　生育保險與基本醫療保險合并相關知識，很多朋友聽說五險一金要變為四險一金了，覺得繳納社保得不到生育保險的福利了，其實不然，今天就給大家講講生育保險與基本醫療保險合并相關知識。

“五個保險”不會改變“四個保險”

　　兩種保險合并的實施遵循“保險，保障，統一管理，降低成本”的工作思路，主要是通過在業務層面實施兼并來提高管理服務的效率。生育保險將作為社會保險獨立保險。 “五保”不會改為“四險”，不會廢除生育保險制度和政策制度。

企業單位的繳費負擔不會增加

　　兩種保險合并后，用人單位應當按照員工生育保險繳納的繳費比例和員工基本醫療保險的比例支付新的基本醫療保險費。例如，原雇主的基本醫療保險繳費率為10%，員工的生育保險繳費率為0.5%。合并后，支付比率統一為10.5%，整體利率保持不變，不會增加雇主的繳費負擔。

生育保險福利不受影響

　　兩項保險合并后，保險范圍，待遇項目和支付水平未發生變化，員工的生育保險待遇保持不變。主要包括：產前檢查費，生殖醫療費，計劃生育手術報銷費和產婦津貼。

　　申請保險更方便

　　兩種保險合并后，保險登記，資金收集，治療支付，醫療管理和信息系統的整合，將節省行政資源，減輕單位和個人事務的負擔，讓人民少跑差事，實現公共治理創新和社會效益優化。

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