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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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滁州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3065 15322 19% 8% 582.35 245.20 2911.18 1225.76
基本醫療保險 3065 15322 6.5% 2.0% 199.23 61.30 995.93 306.44
失業保險 3065 15322 0.50% 0.50% 15.33 15.33 76.61 76.61
工傷保險 3065 15322 0.40% 12.26 61.29
生育保險 3065 15322 0.50% 15.33 76.61
大病醫療 10 10
小計 834.50 321.83 4131.62 1608.81
合計 1156.33 5740.43

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

滁州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

滁州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年滁州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新滁州最低社保繳費基數

失業保險能拿多少錢?

  失業保險能拿多少錢?在單位上班時,是繳納了社保的,而社保中就包含到了失業保險。有朋友不了解社保保險,問到小瑞如果真的失業了失業保險能拿多少錢?

失業保險能拿多少錢? 第1張

失業保險能拿多少錢?

  根據相關政策表明,繳納失業保險的時間不同,會影響到領取的失業金多少,具體情況如下:

  1、參保人員繳納失業保險滿1年不足5年,每月可領取1212元;

  2、參保人員的失業保險繳滿5年但不滿10年的,每月可領取1239元;

  3、參保人員繳納失業保險滿10年但不滿15年的,每月可領取1266元;

  4、參保人員繳納失業保險滿15年但不滿20年的,每月可領取1293元;

  5、參保人員繳納失業保險滿20年以上的,每月可領取1321元。

失業保險的領取期限是怎么樣的

  1、繳納失業保險滿1年不滿2年,可領取3個月;

  2、繳納失業保險滿2年不滿3年,可領取6個月;

  3、繳納失業保險滿3年不滿4年,可領取9個月;

  4、繳納失業保險滿4年不滿5年,可領取12個月;

  5、繳納失業保險滿5年的,可領取13個月;

  6、繳納失業保險滿5年以上的,每滿一年增發一個月失業保險金,最長不能超過24個月。

  以上就是失業保險能拿多少錢?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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